جي بي سي هي شركة تعمل في قطاع إدارة الموارد البشرية ( الاستشارية - الإلكترونية ) ومتخصصة في حقل التوظيف الالكتروني من خلال مجموعة من الخدمات والاستشارات التي تنفذها لزبائنها

وقد بينت دراستنا للسوق العربية أن معظم الشركات يتطلب عملها إختيار وتوظيف كوادر بشرية تتمتع بمواصفات محددة تلبي حاجة العمل وسوق المنافسة، ومن هنا كان تركيز نشاط الشركة على خدمات التوظيف والمقابلات الوظيفية فيما بين البلدان العربية وتقييم السير الذاتية وأتمتة عملية التوظيف

رؤيتنا

•  تنمية المواقع الوظيفية القيادية وتطويرها
  
• توسيع قاعدة المواقع الوظيفية القيادية الرائدة في سوق إدارة الأعمال على مستوى العالم بأسره
  
• خلق فرص عمل جديدة لتقوية علامتنا التجارية في العالم بأسره

رسالتنا

إن رسالتنا المستهدفة هي أن نصبح أفضل شركة في مجال التوظيف الالكتروني وخدمات الموارد البشرية
وسوف يتم دوما تقييم الأنشطة التي نقوم بها سعيا لإرضاء العملاء وحاجاتهم لنتفوق على المنافسين
 وسوف تعكس إجراءات عملنا وتطورنا إيماننا بقدرتنا على تلبية حاجات مدراء الموارد البشرية المتغيرة ودعمهم في مواقع عملهم 
وسوف نعامل موظفينا بعدل واحترام وصراحة وأمانة لينعكس بتعاملاتهم مع زبائننا كما سنستمع لأفكارهم ونستجيب لها ونكافؤهم على مشاركتهم المجدية في نجاحاتنا

استراتيجية الشركة

 تتوجه جي بي سي إلى الأسواق العربية باحثة عن أصحاب المؤهلات والخبرات والخريجين الجدد وذلك من خلال وسائل الترويج المختلفة حيث تركز الشركة على نوعية المتقدمين وليس على الكمية وبالتالي نركز على المواصفات وعلى الخامات سواءا من فئة 
 

• حديثي التخرج
• أو من أصحاب الخبرات

إيمانا منا طرفنا بأن الموظف المثالي عليه أن يتمتع بجناحين

جناح العلم والمعرفة والخبرة بإختصاصه         و              جناح الأخلاق والمثل والقيم

وبكلا الجناحين يتشكل لدينا الموظف المثالي القادر على الارتفاع والتطور والسمو بالإضافة إلى المساهمة في نجاحات الشركة التي يعمل فيها بفضل إخلاصه وعمله الدؤوب ومن هنا وضعنا أهدافنا

• أن نرضي عملاءنا بنسبة 100% ...كل ساعة... في كل إعلان وظيفي... وفي كل بلد
• أن نستثمر الانترنت ونصبح شركة تجارة إلكترونية عالمية
• تقوية خبراتنا التكنولوجية للتعامل مع فرص السوق الجديدة المتاحة في مجالات التوظيف الالكتروني
• تعزيز العلاقات وشبكات الاتصال مع كبرى الشركات الرائدة في السوق لدعم وتحسين وتطوير نوعية مهارات وخبرات الموارد البشرية
• تحقيق نمو مبيعات صافٍ يصل إلى 20% سنويا 

  من هم زبائننا

زبائننا هم عبارة عن الفعاليات التجارية والصناعية والمؤسسات الحكومية والغير الحكومية التي تعمل في الدول العربية و تبحث عن كوادر بشرية متميزة وفعالة كما تبحث عن شركة تقوم بكافة أعباء عملية التوظيف والاختيار والمقابلات الوظيفية بما ينسجم مع خطط توسعها رقميا سواءً كان محليا أو عربيا أو دوليا وسواءً رغبت الشركة بالتعامل مع جنسية واحدة أم مع جنسيات متعددة حيث يدعم موقع الانترنت من خلال بنيته البرمجية رفع سوية التنسيق وتبادل المعلومات على أعلى مستوياته فيما بيننا وبين الشركة الباحثة عن موظفين و يتميز بتوفير خيارات متعددة للتعامل مع أقسام الموارد البشرية التي تعمل في شركاتها.

إدارة الشركة

تتمتع إدارة الشركة بخبرة واسعة في قطاع الموارد البشرية وتقنيات الإنترنت وتقنيات التطوير تتجاوز العشر سنوات ويربطها علاقات وثيقة مع مستشاريها وشركات الخدمات التي تتعاون معها

أسلوب عملنا

• الاحترام: نتعامل مع الأخرين كما نرغب في أن يتعامل الآخرون معنا،نحن لا نتسامح مع المعاملة التعسفية أو عدم احترام الآخرين ،ولن تجد لدينا مكاناً للمعاملة القاسية أوالتعالي على الآخرين .
• الاستقامة : نحن نتعامل مع عملائنا الحاليين والمرشحين المحتمليتن من العملاء الجدد بصراحة وأمانة وإخلاص وعندما نصرح لهم بأننا سنقوم أمر ما ،فإن هذا يعني أننا سوف نتمه وننجزه وعندما نقول إننا لا يمكننا القيام بأمر ما ،فإن هذا يعني أننا قمنا يأقصى ما يمكن القيام به لأن نقوم به ولكن لم نتمكن أو نعرف سلفا بأننا لن نتمكن.
• الاتصالات : نحن ملتزمون بإيجاد وسيلة اتصال فعالة مع المجتمع .وفي هذا الصدد سوف نأخذ وقتاً في التعامل معاً بحيث نستمع لبعضنا الآخر ونتواصل مع الآخرين .كما أننا نؤمن بأن المعلومات لابد أن تنتقل وأن هذه المعلومات تحرك الافراد.
• التميز: لن نرضى بأقل من أن نكون << الأفضل >>في كل مانقوم به ،وسوف نستمر دائماً في تحسين كل مانقوم به وسوف تكون متعتنا الحقيقية في اكتشاف مدى جودة تعاملاتنا مع الغير وسباقنا مع منافسينا نحو التطور وتقديم الأفضل

كيف نقييم أداؤنا؟

• على صعيد الموارد البشرية : من خلال إرضاء الموظفين والتدريب المستمر لهم ومراقبة النتائج 
• على صعيد الشركات: من خلال ولائها وقيادتها السوق واستمرار نجاحها يعني إستمرار نجاحنا بفضل فريق العمل الذي رشحناه لها ونسعى لتطويره معا
• على صعيد عمليات التشغيل: الانتاجية – الجودة – التكلفة – البيئة
• على صعيد نتائج العمل: العائد على الأصول المالية ونمو المبيعات والأرباح 

خدماتنا

خدمات التوظيف للشركات الباحثة عن موظفين

• الإعلان عن وظائف شاغرة على موقع الشركة
• تقييم السير الذاتية الواردة أون لاين
• إجراء المقابلات الوظيفية بالنيابة عن طالبي الموظفين وتقييمها وإختبارها.
• متابعة وتقييم المقابلات الوظيفية وتوثيقها

خدمة تقارير الموارد البشرية المتعلقة بعملية التوظيف

• خدمة بيع تقرير أفضل عشرة سير ذاتية حسب المنصب المطلوب

للمزيد عن خدماتنا للشركات الباحثة عن موظفين..

خدماتنا للباحثين عن وظائف

• تأمين فرص عمل من خلال عرضهم لسيرهم الذاتية ضمن الموقع وبخيارات متعددة
• تأمين الأدوات اللازمة تقنيا على الانترنت للباحثين عن وظائف بأساليب متعددة تدعم تسويق سيرهم الذاتية ومتابعة نتائج التقدم للشركات عن طريق الموقع وبشكل مجاني
• تقديم الاستشارة حول كتابة السير الذاتية
• تدريب المتقدمين قبل إجراء المقابلات الوظيفية من خلال الاستعدادات اللازمة للمقابلة الوظيفية للمزيد.